<![CDATA[Le blog de blog-du-syndicaliste-anonyme]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/ Overblog - https://www.over-blog.com <![CDATA[LE LICENCIEMENT D'UN SALARIE QUI A EXPRIME L'INTENTION DE QUITTER L'ENTREPRISE NE PEUT S'ANALYSER NI EN UNE RUPTURE AMIABLE NI EN UNE DEMISSION]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-le-licenciement-d-un-salarie-qui-a-exprime-l-intention-de-quitter-l-entreprise-ne-peut-s-analyser-ni-81179885.html Tue, 09 Aug 2011 14:37:00 +0200 <![CDATA[L'INDEMNITE POUR NON-RESPECT DE LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT PREVUE A L'ARTICLE L. 1235-15 DU CODE DU TRAVAIL SE CUMULE AVEC L'INDEMNITE POUR LSCRS]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-l-indemnite-pour-non-respect-de-la-procedure-de-licenciement-prevue-a-l-article-l-1235-15-du-code-d-80318190.html Wed, 27 Jul 2011 15:34:00 +0200 <![CDATA[LA NON-INFORMATION OU LA NON-APPLICATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE CAUSE NECESSAIREMENT UN PREJUDICE AU SALARIE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-la-non-information-ou-la-non-application-de-la-convention-collective-cause-necessairement-un-prejudi-80317620.html Wed, 27 Jul 2011 15:25:00 +0200 <![CDATA[LA VIOLATION DE LA REGLEMENTATION DE LA MEDECINE DU TRAVAIL PEUT ETRE DE NATURE A PREJUDICIER A L'INTERET COLLECTIF DE LA PROFESSION]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-la-violation-de-la-reglementation-de-la-medecine-du-travail-peut-etre-de-nature-a-prejudicier-a-l-in-78611792.html Tue, 05 Jul 2011 01:05:00 +0200 <![CDATA[LA VIOLATION DES DISPOSITIONS LEGALES RELATIVES AU TRAVAIL TEMPORAIRE CAUSE UN PREJUDICE A LA PROFESSION]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-la-violation-des-dispositions-legales-relatives-au-travail-temporaire-cause-un-prejudice-a-la-profes-78611663.html Tue, 05 Jul 2011 01:01:00 +0200 <![CDATA[LE MANQUEMENT DE L'EMPLOYEUR A SON OBLIGATION DE PAIEMENT D'UNE REMUNERATION AU MOINS EGALE AU SALAIRE MINIMUM DE CROISSANCE CAUSE NECESSAIRE UN PREJUDICE AU SALARIE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-le-manquement-de-l-employeur-a-son-obligation-de-paiement-d-une-remuneration-au-moins-egale-au-salai-78610832.html Tue, 05 Jul 2011 00:40:00 +0200 <![CDATA[LE DEFAUT DE FIXATION DES OBJECTIFS DONT LA REMUNERATION VARIABLE PREVUE CONTRACTUELLEMENT DEPEND CONSTITUE UN MANQUEMENT JUSTIFIANT LA PRISE D'ACTE DE LA RUPTURE PAR LE SALARIE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-le-defaut-de-fixation-des-objectifs-dont-la-remuneration-variable-prevue-contractuellement-depend-co-78610012.html Tue, 05 Jul 2011 00:20:00 +0200 <![CDATA[L'AVIS CONFORME DES DELEGUES DU PERSONNEL S'ENTEND D'UN AVIS EXPRES]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-l-avis-conforme-des-delegues-du-personnel-s-entend-d-un-avis-expres-78609744.html Tue, 05 Jul 2011 00:14:00 +0200 <![CDATA[LES DIFFERENTES PRESCRIPTIONS ENONCEES PA LES DIRECTIVES EUROPENNES EN MATIERE DE TEMPS DE MINIMAL DE REPOS CONSTITUENT DES REGLES DE DROIT SOCIAL D'UNE IMPORTANCE PARTICULIERE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-les-differentes-prescriptions-enoncees-pa-les-directives-europennes-en-matiere-de-temps-de-minimal-d-78609354.html Tue, 05 Jul 2011 00:06:00 +0200 <![CDATA[LE DROIT A LA SANTE ET AU REPOS EST AU NOMBRE DES EXIGENCES CONSTITUTIONNELLES]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-le-droit-a-la-sante-et-au-repos-est-au-nombre-des-exigences-constitutionnelles-78609080.html Tue, 05 Jul 2011 00:00:00 +0200 <![CDATA[LE HARCELEMENT MORAL OU PLUTÔT DEVRIONS-NOUS DIRE "L’INFRACTION APPREHENDEE ENCORE AUJOURD’HUI AVEC BEAUCOUP DE RETICENCE PAR LES JUGES ET PAR L’INSPECTION DU TRAVAIL" (PARTIE 2, PENAL)]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-le-harcelement-moral-ou-plutot-devrions-nous-dire-l-infraction-apprehendee-encore-aujourd-hui-avec-78607811.html Mon, 04 Jul 2011 23:36:00 +0200 <![CDATA[LA DISCRIMINATION DANS LE TRAVAIL]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-la-discrimination-dans-le-travail-78607294.html Mon, 04 Jul 2011 23:27:00 +0200 <![CDATA[LES DOCUMENTS REDIGES PAR L'EMPLOYEUR DANS UNE LANGUE ETRANGERE PEUVENT PARFOIS ETRE INOPPOSABLES AU SALARIE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-les-documents-rediges-par-l-employeur-dans-une-langue-etrangere-peuvent-parfois-etre-inopposables-au-78606332.html Mon, 04 Jul 2011 23:14:00 +0200 <![CDATA[REFUS DE PRISE EN CHARGE PAR LA SECURITE SOCIALE AU TITRE DU REGIME DES AT/MP ET CONNAISSANCE PAR L'EMPLOYEUR DE L'ORIGINE PROFESSIONNELLE DE L'AT/MP]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-refus-de-prise-en-charge-par-la-securite-sociale-au-titre-du-regime-des-at-mp-et-connaissance-par-l-78605642.html Mon, 04 Jul 2011 23:01:00 +0200 <![CDATA[L'EMPLOYEUR NE PEUT IMPOSER DES PERMANENCES ET DES ASTREINTES A SON SALARIE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-l-employeur-ne-peut-imposer-des-permanences-et-des-astreintes-a-son-salarie-78547680.html Mon, 04 Jul 2011 10:11:00 +0200 <![CDATA[LORQU'UN EMPLOYEUR N'EMET AUCUNE CONTESTATION SUR UN POINT DU COURRIER ADRESSE PAR SON SALARIE, CELA CONDUIT A PRESUMER DE SA REALITE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-lorqu-un-employeur-n-emet-aucune-contestation-sur-un-point-du-courrier-adresse-par-son-salarie-cela-78547013.html Mon, 04 Jul 2011 10:01:00 +0200 <![CDATA[DETOURNEMENT DE L'ENTRETIEN PREALABLE : LE SALARIE NE DOIT PAS ETRE EMPECHE DE S'EXPRIMER LIBREMENT]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-detournement-de-l-entretien-prealable-le-salarie-ne-doit-pas-etre-empeche-de-s-exprimer-librement-78545606.html Mon, 04 Jul 2011 09:43:00 +0200 <![CDATA[PIQURE DE RAPPEL : L'INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE, SAUF ABSTENTION VOLONTAIRE OU MAUVAISE FOI DELIBEREE DU SALARIE, NE CONSTITUE PAS UNE FAUTE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-piqure-de-rappel-l-insuffisance-professionnelle-sauf-abstention-volontaire-ou-mauvaise-foi-delibe-78545211.html Mon, 04 Jul 2011 09:37:00 +0200 <![CDATA[LE LICENCIEMENT PEUT ETRE DEPOURVU DE FAUTE GRAVE VOIRE DE CAUSE REELLE ET SERIEUSE LORSQUE LE COMPORTEMENT FAUTIF DU SALARIE RESULTE D'UN MANQUEMENT DE L'EMPLOYEUR]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-le-licenciement-peut-etre-depourvu-de-faute-grave-voire-de-cause-reelle-et-serieuse-lorsque-le-compo-78544414.html Mon, 04 Jul 2011 09:24:00 +0200 <![CDATA[UN BLAME AVEC INSCRIPTION AU DOSSIER ETANT UNE SANCTION SUSCEPTIBLE D'AVOIR UNE INFLUENCE SUR LA CARRIERE DU SALARIE DOIT FAIRE L'OBJET D'UN ENTRETIEN PREALABLE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-un-blame-avec-inscription-au-dossier-etant-une-sanction-susceptible-d-avoir-une-influence-sur-la-car-78541356.html Mon, 04 Jul 2011 08:34:00 +0200 <![CDATA[MOTIF DE RECOURS INVOQUE DANS UN CDD OU CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET JUSTIFICATION PAR L'EMPLOYEUR]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-motif-de-recours-invoque-dans-un-cdd-ou-contrat-de-travail-temporaire-et-justification-par-l-employe-78279364.html Fri, 01 Jul 2011 06:37:00 +0200 <![CDATA[AUCUNE MODIFICATION DE SON CONTRAT DE TRAVAIL OU DE SES CONDITIONS DE TRAVAIL NE PEUT ETRE IMPOSEE A UN SALARIE PROTEGE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-aucune-modification-de-son-contrat-de-travail-ou-de-ses-conditions-de-travail-ne-peut-etre-imposee-a-78276708.html Fri, 01 Jul 2011 05:34:00 +0200 <![CDATA[UNE NOVATION DU CONTRAT DE TRAVAIL PAR CHANGEMENT D'EMPLOYEUR SUPPOSE, HORS TRANSFERT D'ENTREPRISE, L'ACCORD EXPRES DU SALARIE]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-une-novation-du-contrat-de-travail-par-changement-d-employeur-suppose-hors-transfert-d-entreprise-78276217.html Fri, 01 Jul 2011 05:23:00 +0200 <![CDATA[RECLASSEMENT : QUELQUES EXEMPLES JURISPRUDENTIELS]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-reclassement-quelques-exemples-jurisprudentiels-77605362.html Thu, 23 Jun 2011 20:06:00 +0200 <![CDATA[PIQURE DE RAPPEL : L'EMPLOYEUR EST TENU DE DELIVRER AU SALARIE ETRANGER LES DOCUMENTS DE NATURE A PERMETTRE A CELUI-CI DE JUSTIFIER AUPRES DE L'ADMINISTRATION DE L'EXISTENCE D'UN CONTRAT DE TRAVAIL]]> https://blog-du-syndicaliste-anonyme.over-blog.fr/article-piqure-de-rappel-l-employeur-est-tenu-de-delivrer-au-salarie-etranger-les-documents-de-nature-a-pe-77602441.html Thu, 23 Jun 2011 19:36:00 +0200