UN BLAME AVEC INSCRIPTION AU DOSSIER ETANT UNE SANCTION SUSCEPTIBLE D'AVOIR UNE INFLUENCE SUR LA CARRIERE DU SALARIE DOIT FAIRE L'OBJET D'UN ENTRETIEN PREALABLE
Par un arrêt du 07 décembre 1999, la Chambre sociale de la Cour de cassation a considéré qu'un "blâme avec inscription au dossier étant une sanction susceptible d'avoir une influence sur la carrière du salarié doit faire l'objet d'un entretien préalable." : Cass. Soc., 07 décembre 1999, n° 97-43.059.