MOTIF DE RECOURS INVOQUE DANS UN CDD OU CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET JUSTIFICATION PAR L'EMPLOYEUR
Par un arrêt du 22 juin 2011, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que la requalification d'un CDD était acquise étant donné que "l'employeur ne justifiait pas de la réalité du motif invoqué, à savoir le remplacement d'un salarié absent."...