L'ETAT D'EBRIETE DU SALARIE SUR LE LIEU DE TRAVAIL NE CARACTERISE PAS NECESSAIREMENT UNE FAUTE GRAVE
Par un arrêt du 08 juin 2011, la Chambre sociale de la Cour de cassation a considéré : "Mais attendu qu'ayant relevé que l'état d'ébriété sur le lieu de travail n'avait pas eu de précédent et qu'il n'avait eu aucune répercussion sur la qualité du travail ni sur le fonctionnement normal de l'entreprise, la cour d'appel, qui a tenu compte de l'ancienneté du salarié, a pu décider que la faute grave n'était pas caractérisée." : Cass. Soc., 08 juin 2011, n° 10-30.171.
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